關于公司員工入職與離職若干規(guī)定的通知

公司各部門、有關分公司:

為規(guī)范公司員工的入職與離職程序，使新老員工了解并適應公司的環(huán)境，保障公司及員工的合法權益，特制定本制度，現(xiàn)通知如下：

    一、入職程序

1、監(jiān)理人員的入職由綜合部(或工程經營部)具體負責招聘及面試工作，分管監(jiān)理領導負總責，具體程序按公司規(guī)定的測評內容表，由入職人員自我填寫測評內容，經面試合格后，綜合部在分管領導下寫出測評結論，報總經理批準。

2、造價部和招標部入職員工由部門領導在分管領導指導下組織水平測試表，由入職本人填寫，經面試合格后寫出測評結論，報總經理批準。

    二、員工離職和辭職程序

員工離職需提前30天向部門和主管領導提出書面辭職報告，經批準按附件規(guī)定內容辦理手續(xù)。否則，公司將在經濟及證件等方面采取制相關制裁措施。

三、《河南誠安工程管理咨詢有限公司員工入職與離職管理制度》見附件。

河南誠安工程咨詢有限公司

2016年3月1號